Những năm qua, được sự lãnh đạo, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh và Huyện ủy, đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn trên địa bàn huyện Hải Lăng ngày càng phát triển lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Hoạt động của Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước từng bước đi vào nền nếp và ổn định hơn, thực chất hơn, tạo nên mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển, giúp doanh nghiệp hoạt động ổn định, hiệu quả, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động... Cũng chính hoạt động của các Công đoàn cơ sở đã đóng góp tích cực trong công tác xây dựng Đảng, tạo tiền đề phát triển đảng viên và tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Đ/c Lê Thế Quảng-TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Hải Lăng phát biểu tại buổi làm việc

     Tính đến cuối năm 2021, toàn huyện có 5 chi bộ đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Từ khi có Đề án 399 đến năm 2021, toàn huyện đã phát triển được 20 đảng viên, đến nay toàn huyện có 40 đảng viên đang sinh hoạt tại các chi bộ doanh nghiệp ngoài nhà nước. Riêng từ đầu năm 2022 đến nay các chi bộ doanh nghiệp ngoài nhà nước đã kết nạp mới 1 đảng viên và giới thiệu 1 quần chúng ưu tú để xem xét, kết nạp. Về phát triển đoàn viên và thành lập các tổ chức chính trị-xã hội, sau 5 năm thực hiện Đề án 399, toàn huyện đã thành lập 9 tổ chức công đoàn cơ sở, kết nạp mới gần 2.600 đoàn viên; thành lập 3 chi đoàn thanh niên cơ sở trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Từ đầu năm 2022 đến nay, LĐLĐ huyện đã tổ chức 7 cuộc khảo sát, làm việc, đối thoại với các doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở. Kết quả, đã thành lập được 1 tổ chức công đoàn, phát triển 322 đoàn viên khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Các đại biểu tham gia ý kiến tại buổi làm việc

   Tại buổi làm việc, huyện Hải Lăng cũng nêu ra một số khó khăn, hạn chế trong thực hiện Quyết định 399 như : Việc phát triển tổ chức Đảng, tổ chức Đoàn Thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa đạt so với kế hoạch đề ra, chất lượng sinh hoạt của một số chi bộ, tổ chức Công đoàn, đoàn Thanh niên tại một số đơn vị chưa cao…Đây cũng chính là những vấn đề mà Huyện ủy Hải Lăng xác định sẽ có các giải pháp để khắc phục trong thời gian tới. Huyện Hải Lăng cũng kiến nghị cấp trên cần có chế độ, chính sách hỗ trợ cho đội ngũ làm cán bộ làm công tác Đảng, các tổ chức chính trị-xã hội trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Đ/c Nguyễn Thế Lập-TUV, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch LĐLĐ huyện phát biểu kết luận buổi làm việc

   Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, thay mặt đoàn giám sát, đ/c Nguyễn Thế Lập-TUV, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh ghi nhận những kết quả mà huyện Hải Lăng đạt được trong thực hiện quyết định 399 của BTV Tỉnh ủy, đồng thời chia sẻ với những khó khăn của huyện Hải Lăng trong quá trình thực hiện. Đ/c mong muốn trong thời gian tới, huyện Hải Lăng sẽ chú trọng, quan tâm hơn nữa việc phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đảng viên và vận động thành lập tổ chức cơ sở Đảng, các tổ chức chính trị-xã hội trong doanh nghiệp tư nhân…Riêng về công tác chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn các cấp vào năm 2023, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh mong muốn BTV Huyện ủy Hải Lăng quan tâm lãnh đạo thực hiện công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp đúng tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, quy định của Đảng, Nhà nước và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Huyện ủy Hải Lăng và Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh ký kết quy chế phối hợp công tác

     Kết thúc buổi làm việc, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh và BTV Huyện ủy Hải Lăng đã thống nhất ban hành Quy chế phối hợp công tác và ký kết thực hiện tốt các nội dung phối hợp như : Phối hợp quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các nghị quyết, chương trình hành động của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam; phối hợp trong công tác tổ chức, cán bộ; phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên, ngưòi lao động và một số nội dung quan trọng khác./.

Quang Giang